Yetenek Seçiminin Amacı Nedir? Yetenek seçimi, bir işletme veya organizasyon tarafından işe alım sürecinde, adayların yeteneklerini değerlendirmek için kullanılan bir süreçtir. Bu süreç, işe alım kararlarının verilmesinde ve işe alınan kişinin performansının değerlendirilmesinde önemli bir rol oynar. Yetenek seçiminin amacı, işletmenin veya organizasyonun işe alım sürecini daha verimli ve başarılı hale getirmek için uygun adayları bulmaktır. Yetenek Seçiminin Unsurları Yetenek seçimi sürecinde, işletmenin veya organizasyonun adayların yeteneklerini değerlendirmek için kullandığı farklı yöntemler vardır. Bu yöntemlerin arasında, özgeçmiş incelemesi, ön mülakatlar, zihinsel testler ve beceri testleri bulunmaktadır. Bu yöntemler, adayların yeteneklerini, becerilerini, tutumlarını ve çalışma deneyimlerini değerlendirmek için kullanılır. Adayları Değerlendirme…
Yorum Bırak